政府は最低賃金を1,500円に引き上げる目標を掲げていますが、これは中小企業、特に地方の事業者にとって深刻な負担となります。適切な対策なしでは、雇用の減少や地方経済の悪化を招くリスクが指摘されています。

　そのため、中小企業が人件費の増加分を適正に価格転嫁できる環境の整備と、社会保険料の負担軽減といった即効性のある行政支援が不可欠であると考えます。