ティグレグループではこのたび、「骨髄ドナー休暇制度」を導入いたしました。これは、従業員が骨髄ドナーとしての提供に専念できるよう、必要な日数の特別休暇を取得できる制度です。
骨髄移植は、白血病などの重い血液疾患と闘う方々にとって、命をつなぐ大切な手段の一つです。しかし、ドナーとなるためには事前の検査や入院・手術など、時間的・身体的な負担が伴います。そのため、ドナー希望者にとって職場の理解と支援は欠かせません。
現在、日本国内でこのような制度を導入している企業はまだ多くありません。ティグレグループでは、「一人ひとりの善意が社会を変える」という信念のもと、従業員が社会貢献に積極的に参加できる環境づくりを進めています。
私たちの取り組みをきっかけに、少しでも多くの方が骨髄ドナーについて考える機会となれば幸いです。
詳しくは、日本骨髄バンクのホームページをご覧ください。
